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人力资源管理(2)  专业代码:Z690202
更新时间:2019-09-18 15:57:38
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
报考对象
不受年龄限制,有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。
报考条件
凡中华人民共和国公民,不受年龄、民族、种族的限制,均可报名参加高等教育自学考试。
课程设置

人力资源管理专业课程设置与学分 

 


     序号

课码

课程名称

学分

备注

1

00018

计算机应用基础

4

 

2

00043

经济法概论

4

 

3

00163

管理心理学

5

 

4

00164

劳动经济学

6

 

5

00165

劳动就业概论

6

 

6

00166

企业劳动工资管理

6

 

7

03706

思想道德修养与法律基础

2

 

8

12656

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

4

 

9

00009

政治经济学(财经类)

6

 

10

00065

国民经济统计概论

6

 

11

00071

社会保障概论

5

 

12

00144

企业管理概论

5

 

13

00147

人力资源管理(一)

6

 

14

00167

劳动法

4

 

15

02126

应用文写作

5

 

合     计

74学分

就业方向
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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